직원 1명이 있는데요. 직원 5명 미만으로서 연차, 휴가 없습니다. 근데 직원이 주 5일 하루 8시간 일 하고 있는데 12월달은 매주마다 쉬고, 아프고 해서 주 40시간 안되고 32시간 일 했어요. 이럴때 월급계산 어떻게 해야 할까요?
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
결근한 직원의 임금 계산과 관련된 문의를 주셨습니다...답변드립니다...
(1) 주휴수당의 인정여부가 문제될 것으로 보입니다.
(2) 결근한 주에는 주휴수당이 인정되지 않으니 주를 달리하여 4주간 매주1일씩 결근하였다고 가정하면 그 주의 주휴수당도 인정되지 않으므로 4일결근+4일주휴=총8일의 임금을 공제할 수 있습니다(공제금액은 8시간*8일*시급).