월~금 (주5일) 11시~19시 (일 8시간근무) 계약서 상 휴계시간 따로 없음(=업무강도가 낮아 사실상 앉아있는 시간이 많기 때문에) 2023년 기준 세전 220만원으로 계약함 (퇴직금포함) 현재 4대보험X 3.3% 만 공제중인데 2024년 기준 위 근무시간대로 근무하면 퇴직금 포함 세전 220만원이면 알맞은건가요? 주휴수당,퇴직금 포함인걸 감안했을때 2024년이니까 월급인상을 5만원이라도 올려야하는지 궁금합니다.
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주 40시간 기준 2024년 최저월급은 약 206만원 이므로 220만원 중 퇴직금이 얼마나 포함되어 있는지에 따라 최저임금 위반 여부를 판단할 수 있겠습니다,
추가적으로 매월 지급하는 급여에 퇴직금을 포함하는 약정은 효력이 없는 것이 원칙이며, 근로계약서 내용을 구체적으로 확인하면 매월 지급되는 임금이 최저임금 위반인지 혹은 나중에 퇴사할 경우 퇴직금을 다시 청구할 수 있는지 여부를 확인할 수 있겠습니다.