해고는 회사가 일방적으로 근로관계를 종료하는 것으로 부당해고 구제신청, 해고예고 수당 지급 등의 구제수단이 있습니다. 사직원 작성은 형식적으로 근로자가 근로관계 종료 의사표시를 하는 것이므로 해고와 달리 합의에 의한 근로관계 종료로 해석될 수 있으므로, 실질이 해고이신 경우 작성하시면 안되겠습니다.