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월급제 직원이 결근 시 급여는 어떻게 줘야하나요?

Q

주6일 7시간 근무 직원이 만약 하루 결근을 한다면 급여를 어떻게 제하고 줘야 하나요? 시급이 아닌 그냥 월급 250으로 계약이요

A
Expert Profile
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
결근시 임금 계산과 관련된 문의를 주셨습니다...답변드립니다... (1) 5인 이상 사업장이라면 시급은 250만원/((40시간+7시간주휴+2시간연장*1.5배)*4.35주)=11,505원으로 판단됩니다. (2) 결근할 경우 7시간 및 주휴시간 7시간까지 14시간분 임금인 161,068원을 공제하면 될 것입니다.

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