직원이 남편분이 쓰러져서 중환자실에 입원했다가 4일만에 돌아가셔서 일주일 결근 했어요 일주일 결근이 무급인가요 유급인가요?
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
경조사 관련 무급처리 관련 문의주셨습니다...답변드립니다...
(1) 회사내 경조사 관련한 별도의 유급휴가 규정이 있다면 그에 따를 것입니다.
(2) 규정이 없다면 무급처리하여도 무방할 것이나, 만약 5인 사업장이라서 연차휴가가 발생하고 누적된 연차휴가가 존재한다면 근로자의 의향을 물어 연차휴가(유급휴가)로 소진토록 할 수는 있을 것 같습니다.