안녕하세요, 로시컴 노무사입니다. 월요일 4시간 30분, 수요일 4시간 30분으로 주 9시간 근무하는 알바생의 4대보험 가입 여부를 문의주셨습니다. ▶ 핵심 정리 주 소정근로시간이 15시간 미만인 '초단시간 근로자'에 해당합니다. 이 경우 4대보험 중 일부만 가입 대상이 되고, 전부를 가입해야 하는 것은 아닙니다. ▶ 보험별 가입 여부 ① 산재보험: 근로시간·기간과 무관하게 모든 근로자가 가입 대상입니다(보험료 전액 사업주 부담). ② 고용보험: 원칙적으로 초단시간 근로자는 적용 제외이나, 3개월 이상 계속 근로하는 경우에는 가입 대상이 됩니다. 처음에 3개월 미만으로 계약했더라도 결과적으로 3개월 이상 근무하게 되면 최초 입사일로 소급하여 가입해야 합니다. ③ 국민연금·건강보험: 월 60시간 미만(주 15시간 미만) 근로자는 가입 대상이 아닙니다. ▶ 실무적으로 이렇게 하세요 첫째, 입사와 동시에 산재보험은 반드시 성립·신고 처리하세요. 둘째, 근로 예정기간이 3개월 이상이거나 3개월을 넘길 가능성이 있으면 고용보험을 함께 가입하고, 이미 3개월을 넘겼다면 소급 신고하세요. 셋째, 국민연금·건강보험은 현재 조건에서는 가입 의무가 없으나, 근무일·시간이 늘어 주 15시간(월 60시간) 이상이 되면 4대보험 전부 가입 대상으로 바뀌므로 근로조건이 바뀔 때마다 재확인하세요. ※ 이 답변은 일반적인 노무 정보이며, 구체적 판단은 개별 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 것은 노무사와 직접 상담하시기 바랍니다.