환풍기 닦는다고하다가 의자에서 넘어져서 병원갔다가 그냥퇴근 하라고 했어요 주방설거지 하다가 그냥 미끄러지구요 저녁에 5시간 설거지근무인데 나무넘어지네요 다이어트한다고 소식도하구요 다른가계에서도 낮에일가서 넘어졌다네요 미끄러졌다고 하네요 전ㄴ 더이상근무시킬수가 없어서 그만 나오라고했어요 그전에 3월 말일까지 하고 그만둔다고 했다가 다시근무한다고 열시미 잘할거라고 해서 다시 받아준거구요 그래두 너무 자주 넘어지니까 게속 고용이겁나더라구요 근로계약서는 3개월수습 후에 정직원으로 하기로했는데 수습기간중에는 고용의연장여부를 결정하기로 했어요이제2개월13일되었구요 13일치 일당으로계산해서 주었습니다 세금안때구요 근데 치로비 달라네요 ㅠ 치료하고 병원 내역서 가져오라구 했어요 어떻게 처리해야할까요? 정말 한달더 체우면 제가 불안 해서 않될것 같아서요 일주일에 세번 넘어지는것은 뭔가 이상이 있는것 아닐까요?
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
직원의 잦은 부상과 요양급여 신청 관련된 문의를 주셨습니다...답변드립니다...
(1) 일단 업무중에 부상을 당한 점은 맞으므로 4일이상 요양이 필요한 부상이라면 근로자가 증빙하여 요양급여신청을 근로복지공단에 진행하며, 3일이하의 경우에는 사업주가 요양비의 60%를 부담하는(근복에 산재신청은 안함) 방향으로 진행하게 됩니다.
(2) 잦은 부상이 공교롭게 한꺼번에 집중되어 발생한 것이라고 하더라도 본인이 다치고 싶어서 다친 것은 아닐테니 너무 그 부분에 신경쓰지 않으시는 것이 좋을 것 같습니다.