육아기 근로시간 단축으로 주 40시간 근무가 주 24시간으로 줄어 급여도 함께 감소했는데, 급여명세서를 확인해보니 국민연금과 건강보험료가 단축 전후로 거의 동일한 금액으로 공제되어 있습니다. 이렇게 국민연금·건강보험료가 변동 없이 유지되는 것이 맞는지, 전반적으로 정상적으로 계산된 것인지 확인하고 싶습니다.