주6일제로 계약이 된 직원이 있는데 갑자기 아파서 하루 못나온다고 했습니다. 5인미만 사업장인데 이런 경우에 월급제 계약이면 하루치 급여 빼고 지급하는게 맞는걸까요??
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
직원의 결근과 관련된 임금계산에 대한 문의를 주셨습니다...
(1) 주 근로하기로 정한 요일에 결근하는 경우에는 결근한 날의 임금은 물론 그 주의 주휴수당도 임금에서 공제할 수 있습니다..
(2) 하루치 임금 및 1주치 주휴수당까지 공제가능한데, 공제액은 월급제라도 시간당 통상임금을 알아야 계산하므로 전반적인 근무여건을 알아야 판단이 가능할 것 같습니다.