5인이하 사업장에서 월급제 직원과 시급제직원 꼭 챙겨줘야할 복지는 뭐가 있나요 예를 들면 휴무수당, 월차, 휴게시간등
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
5인 미만 사업장의 근기법 적용범위와 관련된 문의를 주셨습니다...답변드립니다...
(1) 5인 미만 사업장은 근로기준법이 전면 적용되지는 않는데 몇 가지 구분하여 본다면
(2) 노동관계법령이 적용되는 부분은 최저임금, 퇴직금, 주휴수당, 육아휴직, 휴게시간, 4대보험, 근로자의 날 유급휴일 취급 등이며,
(3) 적용되지 않는 부분은 연차휴가(수당), 연장/야간/휴일근로수당, 휴업수당, 생리휴가, 부당해고 구제신청, 해고시 서면통보의무 등이 있다고 보면 될 것입니다.