사안에서 사업주는 포괄임금을 주장하고 있으나 포괄임금 계약이 유효하기 위해서는 근로계약서 작성이 필수조건이기 때문에 근로계약서가 작성되지 않은 이상 포괄임금제 주장은 성립될 수 없습니다. 따라서 기 지급된 모든 임금은 기본급으로만 해석될 가능성이 높으므로 추가적인 연장근로수당을 청구하는 것이 가능합니다.