현 직장에서 근무한지 4개월 됐고 5월초 상사한테 퇴사고민중임을 밝혔다가 5월 16일 회사에 퇴사통보를 확정하였습니다. 저는 5월달까지만 회사에 다니고 나가고싶은데 회사는 6월 14일까지는 근무해줘야한다는 입장이고 협의해보려했지만 되지않았습니다... 프로젝트 진행중인데 제가 맡은 일은 다 끝내놓은 상태이고 추후 관련해서 추가되는 일들에 대해세는 인수인계해놓은 상태입니다. 왕복 출퇴근 4시간이라 더이상 출퇴근이 힘이 들거같아 5월까지다니고 6월 무단결근처리해라 하고 퇴사통보해도 될까요?
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
안녕하세요.
어차피 퇴직금이 발생하는 상황도 아니고 (비록 30일전 통보의무를 설정하였지만) 미리 사직의 의사도 표시하고 상당한 기간을 두고 퇴직하는 것이라 회사에서 6.14까지 붙잡을 명분이 있어 보이지는 않습니다.
5.31까지 근무하고 퇴직하더라도 문제가 될 것은 없을 것으로 보입니다.
감사합니다.
