우선 직장내성추행에 해당하는 경우 성폭력특례법 제10조 업무상 위력 등에 의한 추행죄가 적용되어 3년 이하의 징역 또는 1,500만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있는데요, 형사적인 처분은 물론 직장내 고발, 지방노동청 진정서 제출 등 추가적인 대응도 가능합니다. 무엇보다 구체적인 사건 경위나 피해횟수, 범위 등 자세한 내용을 파악해보아야 하겠지만, 우선 사과를 받은 문자내역 등 증거내역도 갖고 계시다면 혐의 입증에 있어 유리하게 적용될 수 있겠습니다. 또한, 직장내성추행 처벌은 사내 고발 외에도 지방고용노동청에 진정을 넣거나, 수사기관에 고소 또는 고발, 법원에 민사소송을 제기할 수 있는 만큼, 우선 전문 변호사에게 상담을 받아보시고 피의자의 처벌에 있어 가능한 대책들을 모색해보시는 것을 권해드립니다. 법무법인 파트원은 말씀하신 직장내성추행을 비롯해 성범죄 및 형사 사건을 다수 진행하고 있으며, 전관 판사 출신 변호사 및 형사 전문 변호사들이 법적 분쟁 해결을 도와드리고 있습니다.