직원 고용의 유의할 점과 관련된 문의를 주셨습니다...답변드립니다... (1) 굉장히 포괄적인 질문을 주셨습니다. (2) 사업장의 상시 근로자수나 근로하기로 정한 직원의 주 근로일 등에 대한 정보가 있어야 실질적인 도움을 드릴 수 있을텐데요.. (3) 상시 근로자수에 관계없이 반드시 준수하여야 하는 부분만 말씀드리면, 근로계약서 작성 및 교부, 임금지급일에 임금명세서 교부는 필수적으로 진행하셔야 하고, 주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 4대보험도 기한내에 취득신고하셔야 할 것입니다.