안녕하세요, 로시컴 노무사입니다. 하루 12시간씩 주 7일 혼자 가게를 지키시는데, 만약 근로자였다면 그 노동의 대가가 얼마일지 최저임금 기준으로 궁금해 문의 주셨습니다. ▶ 핵심 정리 5인 미만 사업장을 전제로, 하루 12시간 근무에 법정 휴게 1시간을 제외하면 실근로 11시간이고, 주 7일이면 주 77시간입니다. 여기에 주휴 8시간을 더해 월 급여로 환산합니다. ▶ 계산은 이렇게 합니다 ① 월 소정근로시간 환산식: (주 근로시간 + 주휴시간) × (365 ÷ 7 ÷ 12). ② (77시간 + 8시간) × (365/7/12) ≈ 369.4시간이 월 환산 시간입니다. ③ 질문하신 시점의 최저임금인 2024년 9,860원을 곱하면 약 364~365만 원이 주휴수당까지 포함한 세전 월 급여가 됩니다. ④ 참고로 5인 미만 사업장은 연장·야간·휴일근로 가산수당(1.5배)이 적용되지 않으므로, 위 금액은 가산 없이 실근로시간에 최저시급을 곱한 값입니다. (5인 이상이었다면 1일 8시간·주 40시간 초과분에 가산이 붙어 금액이 크게 올라갑니다.) ▶ 실무적으로 이렇게 하세요 첫째, 최저임금은 매년 인상되므로, 계산 시점의 고시 시급을 위 산식에 대입하시면 됩니다. 둘째, 휴게시간을 실제로 부여했는지에 따라 실근로시간이 달라지니 이를 먼저 확정하세요. 셋째, 사업주 본인의 노동은 근로기준법상 임금 지급 대상은 아니지만, 위 환산액은 인건비·손익 판단의 좋은 기준이 됩니다. ※ 이 답변은 일반적인 노무 정보이며, 구체적 판단은 개별 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 것은 노무사와 직접 상담하시기 바랍니다.