수고많으십니다. 이번에 초단시간근로자를 고용하게 되었습니다. 아직 출근 전이라 계약서 작성 전이지만 아래가 협의한 내용입니다. - 1일 3.5시간씩 평일 주3회 근무 - 시급 1만원 - 1년 이상 근무 - 사대보험 가입 제가 계산 했을 때 만근 시 월급이 42만원 정도 밖에 안되는데... 사대보험을 해달라고 해서요. 저는 상관없는데 그럼 직원 월급이 너무 작아지지 않나요?? ㅠㅠ 1. 사대보험 가입 시 직원 월급에서 얼마정도 공제 되나요? 2. 보험료가 많지 않다면 대신 내줄 의향도 있습니다. 제가 100%내야한다면 금액이 어느정도 나올까요??.. 감사합니다. 답변부탁드립니다.
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
초단시간 근로자의 4대보험 여부에 대한 문의를 주셨습니다..답변드립니다...
(1) 일단 산재보험은 강제 가입대상이고, 이는 사업주가 100% 부담합니다.
(2) 건강보험과 국민연금은 대상이 아니지만, 3개월 이상 근로하기로 정한 이상 초단시간 근로자도 고용보험은 가입대상이 됩니다.
(3) 주10.5시간 근로자라면 시급1만원일 경우 월 평균 456,250원 정도가 세전 임금이므로 고용보험료 0.9% 적용하면 4,100원 정도만 공제하여 실지급하면 될 것입니다.