직원 해고와 관계된 문의를 주셨습니다... (1) 3개월 미만 근속한 직원은 해고할 경우 상시 근로자수에 관계없이 해고예고수당은 발생하지 않습니다. (2) 다만, 5인 이상 사업장인 경우에는 부당해고 구제신청에 피신청인으로 지목될 수 있으므로 근속기간이 짧은 근로자라고 하여 쉽게 해고하여서는 안 되고, 절차적 정당성(서면해고 통보)는 물론 해고사유도 더 이상 근로관계를 유지하기 어렵다는 객관적 사실관계가 있어야 정당한 해고로 판단받을 수 있으니 신중하셔야 할 것입니다.