업무상횡령 사안의 경우, 그 사건이 특정이 어떻게 이루어졌는지가 상당히 중요합니다. 내부 고발로 인한 것인지, 아니면 회사 대표자로서 직접적 고소를 한 것인지 등 세부적인 경위에 대한 파악이 우선입니다. 다른 한편, 업무상횡령 사안의 경우 횡령 혐의를 인정한다하더라도 그 행위는 인정하나 금액적인 부분에서 사측과의 대립이 발생 할 수 밖에 없는 구조입니다. 그 이유는 사측에서 보는 문제되는 금원과 횡령 직원이 주장하는 금원이 차이날 수 밖에 없기때문입니다. 인정하시는 사안이더라도 위와 같이 금액적 다툼이 발생할 수 있음을 고려하셔서 가급적 조사 전 선임조력을 받아 입회 및 향후 대응에 함께하시길 바랍니다. 상담, 선임 시 유의하실점은 형사전문변호사가 직접 상담하는지, 상담 이후 사건을 직접 처리하는지 등 확인하시어 선임하시길 바랍니다.