4년을 근무하셨는데 3년 치만 DC형 계좌에 입금되어 남은 1년분 처리가 걱정되시는 것으로 보입니다. DC형 퇴직연금의 납입 방식과 미납분 처리 방법을 설명드리겠습니다. 'DC형도 DB형과 마찬가지로 매년(또는 정해진 주기) 부담금을 납입해야 하며, 미납된 부담금은 회사가 지급할 의무가 있습니다'라는 점이 핵심입니다. ① DC형(확정기여형) 퇴직연금은 회사가 매년 1회 이상 근로자의 연간 임금총액의 1/12 이상을 근로자 명의의 퇴직연금계좌에 납입해야 하는 것이 근로자퇴직급여보장법 제20조의 원칙입니다. ② 질문 주신 대로 4년 근무 중 3년까지만 입금되고 1년분이 미납된 상태라면, 이는 회사가 법정 납입의무를 이행하지 않은 것으로, DB형이든 DC형이든 '입사일부터 퇴사일까지의 계속근로기간 전체'에 대해 지급의무가 있다는 점은 동일합니다. ③ DC형이라고 해서 특정 기간만 선택적으로 납입해도 되는 것이 아니며, 미납된 1년분에 대해서는 회사가 퇴직 시점에 일시금으로 정산해 지급해야 합니다. ④ 다만 미납 기간 동안의 부담금은 DC형 특성상 운용수익이 반영되지 않은 원금 상당액(해당 기간 평균임금 30일분 이상)으로 정산되는 경우가 많으므로, 정산 방식을 회사와 명확히 확인하셔야 합니다. '퇴직급여는 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되어야 한다'는 원칙도 동일하게 적용됩니다. ① DC형이라도 퇴직 시 미납 부담금이 있다면 이를 퇴직금 명목으로 퇴직일로부터 14일 이내에 근로자에게 직접 지급하거나 개인형퇴직연금(IRP) 계좌로 이전해야 합니다. ② 14일이 지나도록 지급되지 않으면 지연이자(연 20%)가 발생하며, 이를 근거로 고용노동부에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다. ③ 회사의 퇴직연금 운용 및 납입 현황은 고용노동부 퇴직연금포털이나 퇴직연금사업자(은행·증권사)를 통해 확인 가능합니다. ④ 미납 사실이 확인되면 근로복지공단이 아닌 관할 고용노동청에 진정을 제기하는 것이 올바른 절차입니다. 따라서 대응 방법으로는, ① 퇴직연금사업자를 통해 연도별 부담금 납입 내역을 먼저 확인하고, ② 미납된 1년분에 대한 산정 근거(평균임금)를 회사에 요청하며, ③ 퇴직일로부터 14일 이내 미지급 시 지연이자 청구 및 고용노동청 진정을 준비하고, ④ 필요시 임금체불 진정서에 재직 전체 기간의 근로계약서와 급여명세서를 함께 첨부하시기 바랍니다. 정리하면, DC형도 입사일부터 퇴사일까지 전체 계속근로기간에 대해 부담금이 납입되어야 하므로, 미납된 1년분은 회사가 반드시 정산해 지급해야 할 의무가 있습니다. 정확한 것은 노무사와 상담하시길 권해드립니다.