안녕하세요. 저희는 5인 미만 사업장이고요, 알바생 시급은 11,000원이고 하루 5시간씩 월요일부터 토요일까지 주 6일, 주 30시간 일해요. 급여는 월급 형태로 주고 있는데요, 제가 계산해보니 26일 곱하기 55,000원이면 1,430,000원이고 여기에 주휴수당 220,000원 더하면 되는 거 같은데, 알바몬 급여계산기로 돌려보니까 1,433,929원에 주휴수당 266,786원으로 나오더라고요. 그래서 지금은 여기에 3.3% 세금만 떼고 이 금액대로 지급하고 있는데, 이게 맞는 계산인지 궁금합니다. 주 30시간이다 보니 주휴수당 계산이 자꾸 헷갈리는데 정확한 방법도 알려주시고요, 15시간 넘게 일하면 무조건 주휴수당을 줘야 하는 건지도 궁금해요.
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
임금 계산과 관련된 문의를 주셨습니다.,..답변드립니다...
(1) 주30시간 근로라면
-근로시간에 따른 기본임금은 30시간*(365/7/12)*11000원=1,433,929원-주휴수당은 6시간*(365/7/12)*11000원=286,786원으로 계산됩니다.
(2) 1년을 평균하면 주5일+주휴일까지 주6일은 (4주를 곱한 일수나 26일이 아닌) 26.07일로 표현하며, 주휴수당도 4주가 아니라 4.345주 정도를 적용하여야 올바른 계산이 됩니다.
(3) 주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자이므로 개근한 주에는 주휴수당이 인정되며, 결근한 주에만 주휴수당을 (실 근로시간이 주15시간 이상 이라고 하더라도) 지급하지 않아도 됩니다.
