실업급여와 근태는 무관합니다. 다만 회사에서 고용보험 상실신고를 할 경우 근로자의 중대한 귀책사유로 해고인 경우로 신고할 경우엔느 수급에 문제가 생길 수는 있습니다. 사직서는 근로자가 사직의사가 있는 경우에 작성하는 것이며 작성자 분의 의사와 관계없이 팀장이 사직서 작성을 강요할 수는 없습니다. 정히 작성해야 한다면 퇴직 사유에 반드시 '권고사직'이라는 문구가 들어가도록 작성하시기 바랍니다. 실업급여 신청은 근로복지공단이 아닌 지역 고용센터에 하게되며, 회사에서 4대보험 상실신고와 이직확인서 신고를 마친 것을 확인 후 관할 고용센터에 찾아가시기 바랍니다.