직원 뽑으면서 근로계약서 쓰는데, 언제부터 일하는지 시작일만 적고 계약이 언제 끝난다는 건 따로 안 적었거든요. 이렇게 해도 법적으로 문제없는 건가요?
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
근로계약서 작성 방법에 대한 문의를 주셨습니다...답변드립니다....
(1) 근로계약서 계약기간은 종기일이 있다면 계약직 근로, 없다면 계약기간의 정함이 없는 계약을 체결한 것으로 보게 됩니다.
(2) 계약기간의 정함이 없다면 시업일만 작성하고 종기일을 적시하지 않는 것이 오히려 정상적인 모습이니 의도된대로라면 문제될 것은 전혀 없습니다.
