새로 뽑은 알바생이 이틀만에 그만두겠다고 하네요. 저희는 5인 미만 매장이고, 하루 5시간 일하기로 했고 수습기간 3개월이라고 미리 얘기했었어요. 수습 중에는 최저임금의 80%나 90%만 줘도 된다고 들었는데 맞는 얘기인가요?
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
직원의 수습기간에 대한 문의를 주셨습니다. 답변드립니다.
(1) 최저임금의 10%까지 감액까지만 수습중 계약체결이 가능합니다(90%미만은 불가).
(2) 근로계약서상 1년이상 근로계약기간(또는 기간의 정함이 없는 계약)을 둔 상태에서 3개월한도로 수습특약을 체결한 경우에 최저임금의 10%까지 감액이 가능한 것이고, 수습중 얼마를 지급할지 정한 바는 없이 수습기간만 둔 경우에는 최저임금이상으로 지급하여야 합니다.
(3) 이 외에 수습특약을 맺었더라도 위 근로자의 하는 일이 단순노무업무에 속한다면 역시 최저임금이상으로는 지급하여야 합니다.
(4) 설문을 보아하니 수습중 얼마를 지급할지 정하지는 않은 것 같습니다. 이 경우에는 계약서에 명시된 시급에 따라 지급하되, 최저임금 미만으로 체결되어 있다면 최저임금으로는 지급하여야 할 것으로 보입니다.
(5) 총 10시간 근로한 것이라면 10시간*9860원=98,600원을 지급하면 될 것입니다.
