직장 내에서 좋지 않은 일이 발생해 곤란하실 것 같은데요. 증거가 명백하게 있다면 충분히 고소가 가능한 사안이며, 형사적인 처벌과 행정 처분 외에도 사내 처분 및 강제추행민사소송 등 신변을 보호하며 여러 법적 조치를 취해볼 수 있겠습니다. 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 상대방의 성적 수치심과 불쾌감을 느끼게 했다면, 직장내성추행 혐의를 받아 3년 이하의 징역 혹은 1천만 원 이하의 벌금형에 처해질 수 있으며, 강제추행 혐의가 성립된다면 더욱 엄중한 처벌이 내려집니다. 손해배상을 청구하기 위해서 혐의를 입증하시고 성추행과 손해 사이의 인과관계를 밝힌 후 정신과 진단서 등을 확보해 두셔야 합니다. 이런 절차를 힘든 상황에 홀로 진행하는 것은 어렵기 때문에 법률 전문가의 도움을 받는 것도 좋은 방법입니다.