일을 시작한 지 1주일밖에 안 된 시점이라도 개인회생을 신청하는 데는 법적 걸림돌이 없습니다. 다만, 소득을 증빙하는 방식이 기존 직장인과는 조금 다릅니다. 첫째, 소득 증빙은 근로계약서로 대체 가능합니다. 보통 3개월 이상의 급여 명세서가 있어야 한다고 오해하시지만, 법원은 신규 취업자의 경우 근로계약서와 연봉계약서, 혹은 회사에서 발행해 준 고용확인서를 통해 예상 소득을 산정합니다. 1주일만 근무했더라도 앞으로 매달 얼마를 받을지 객관적으로 증명할 수 있다면 법원은 이를 가용소득으로 인정해 줍니다. 둘째, 금지명령을 통한 빠른 채권 추심 차단이 중요합니다. 현재 이자가 감당이 안 되는 상황이라면 신청을 늦출 이유가 없습니다. 개인회생을 접수함과 동시에 금지명령을 신청하면, 통상 1~2주 내에 법원의 결정이 내려집니다. 이때부터는 모든 채권자의 전화, 문자, 방문 독촉이 법적으로 금지되므로 심리적인 안정을 찾고 생업에 집중하실 수 있습니다. 셋째, 2026년 상향된 최저생계비의 혜택입니다. 2026년 1월부터 기준 중위소득이 역대 최대폭인 6.41% 인상됨에 따라, 개인회생 시 인정받는 최저생계비도 크게 올랐습니다. 1주일 전 취업한 직장에서 받는 급여에서 이 높아진 생계비를 빼고 남은 금액(변제금)을 산정하므로, 예전보다 훨씬 수월하게 3년의 변제 기간을 버티실 수 있을 것입니다. 취업 직후의 개인회생은 법원에서 소득의 진위 여부를 확인하기 위해 꼼꼼한 보정 명령을 내리는 경우가 많습니다. 로시컴 심화상담을 통해 재직 증명 서류만으로 법원을 설득할 수 있는 정교한 변제계획안 작성법을 안내받으시고, 조건부 인가(소득 변동 시 보고 의무)를 피할 수 있는 대응 전략을 마련해 보십시오. 전문 변호사의 조력은 취업 초기의 불안정한 상황에서도 단 한 번에 개시 결정을 받아낼 수 있는 가장 빠른 지름길입니다.