현재 5인 미만 사업장으로 주방을 시급제로 채용 후 근무를 하고 있는데 꾸준하게 월급으로의 전환을 요구하고 있습니다. 현재 시급은 11,000원으로 하고 있는데 월급으로의 전환 시 1달 급여 산출 방법에 대해 문의 드립니다. 그리고 두번째 질문으로 월급제로 근무 중 본인의 요청으로 인한 결근 시 일급 및 주휴수당의 제외여부와 1달 급여 산출 방법, 가게 사정으로 인한 휴무 시 일급 및 주휴수당의 제외여부와 1달 급여 산출 방법 이 각각 궁금합니다. 그리고 가게 사정으로 휴무 시 주휴수당이 지급됨은 알고 있는데 주휴수당 산출을 어떻게 해야하는지도 같이 문의 드립니다. 예시) 일 실근로시간 8시간 30분, 주 5일제, 주휴수당 8시간으로 지급하고 있습니다. 이 인원이 만약 가게사정으로 하루를 쉰다면 주휴수당은 그대로 8시간을 지급해야 하는지, 아니면 다른 지급 방법이 있는지 궁금합니다. 항상 도움 받고 있음에 감사드립니다