주15시간이내(월60시간미만) 초단기근로자는 개월수 상관없이 건강보험 대상이 아니라고 건강보험공단에서 답을 받았는데.내용들이 달라서요. 1개월이상-일용직 2개월이상-단기근로자 라는 글도있습니다. 결론은 초단기근로자 주3회15시간이내 근무자를 계속고용할경우 건강보험가입대상이 아닌지 문의드립니다
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
1) 계속근로가 예정된 초단시간 근로자는 상용직 근로자로 일용직과는 다른 개념입니다. 주15시간 미만이지만 계속근로하기로 정한 것이라면 일용직이 아니라 상용직/초단시간 근로자로 보면 될 것입니다.
2) 초단시간 근로자이면서 상용직 근로자라면 건강보험 적용 대상은 아니니 참고하시기 바랍니다.