6개월 이상 근무하겠다고 근로계약서를 작성한 아르바이트 직원이 2일만 근무하고 퇴사를 통보했습니다. 유료 채용공고를 내리고 교육을 진행했는데 다시 사람을 구하느라 유료 공고를 또 올려야 하는 상황에서 이런 비용을 청구할 수 있는지, 그리고 2일분 급여는 전부 지급해야 하는지 문의하신 것으로 보입니다.
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
1) 안타깝지만 채용공고위해 투입된 금전과 시간을 조기 퇴직해 버린 근로자에게 청구할 수는 없습니다.
2) 임금도 2일에 해당하는 금전도 정상 지급하여야 할 것입니다.
