저희 가게가 특성상 계속 근무가 아니라, 5개월 일하고 한 달 쉬고, 또 4개월 일하고 두 달 쉬는 식으로 근무가 이어져요. 근데 같은 사람이 이렇게 쭉 함께 일해서 다 합치면 1년이 되는데, 이렇게 중간에 끊긴 기간이 있어도 퇴직금이 발생하나요?
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
1) 근무가 단절된 상황이 중요할 것 같습니다.
2) 일단 퇴직하고 재입사한 상황인지, 회사사정으로 휴직/휴업후 근로를 재개한 것인지 여부에 대해 구체적인 상황을 알려 주셔야 도움되는 답변이 될 것 같습니다.
3) 전자면 근로는 단절된 것이라서 퇴직금이 발생하지 않게 되지만, 후자면 근로는 연속된 것이고 퇴직금도 발생하며, 그 단절된 개월도 모두 근속기간에 포함될 가능성이 많습니다.
4) 사업장 규모 등으로 볼 때 소규모 사업장이라면 근로의 연속으로 볼 가능성은 낮아질 것으로 보이기는 합니다.
