근로자에게 4시간 이상 30분, 8시간 이상 60분 이상 휴게시간을 보장해야 하는걸로 알고 있습니다 1) 12시~16시 4시간 근무자를 채용시, 근로계약서에 12시~16시 4시간, 휴게시간 0을 작성하면 문제가 발생하나요? 2) 아니면 12시~16시30분, 휴게시간 30분 작성하고, 실제급여는 휴게시간 30분은 무급으로 해서 4시간 시급으로 계산하면 되나요? 3) 아니면 4시간 미만으로 하기 위해 12시~15시50분 3시간50분으로 근무시간을 설정해야 하나요? 휴게시간 부여를 위해 근로계약서 작성 방법이 궁금합니다
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
1) 휴게시간을 부여하지 않은 것이 되어 문제됩니다.
2) 3)은 가능한 방법입니다.
아니면 시업시간은 12시, 종업시간은 16시로 하면서 중간에 10분 정도 휴게시간을 산입한다면 위의 3)과 비슷한 효과를 볼 수는 있을 것 같습니다.