안녕하세요, 로시컴 노무사입니다. 프리랜서 계약으로 1년 이상 근무한 분이 근로는 계속하면서 지금 퇴직금을 달라고 요구하는 상황에 대한 문의로 이해했습니다. ▶ 핵심 정리 결론부터 말씀드리면, 아직 퇴직하지 않고 계속 근로 중인 직원에게는 원칙적으로 퇴직금을 지급할 의무가 없습니다. 퇴직금은 '퇴직'을 요건으로 비로소 발생하는 금품이기 때문입니다. 따라서 재직 중 지급 요구는 수용하지 않으셔도 무방합니다. ▶ 법적 근거와 지급 시기 ① 근로자퇴직급여 보장법 제8조는 계속근로기간 1년 이상, 4주 평균 주 15시간 이상 근로자에게 퇴직 시 퇴직금을 지급하도록 정합니다. ② '프리랜서·3.3% 사업소득'이라는 계약 형식만으로 근로자성이 부정되지는 않습니다. 실제 지휘·감독을 받고 종속적으로 근로했다면 근로자로 보아 퇴직금 대상이 됩니다. ③ 재직 중에는 법 제8조 제2항의 엄격한 중간정산 사유(무주택자 주택구입, 6개월 이상 요양, 임금피크제 등)에 해당하지 않는 한 지급 의무가 없습니다. ④ 실제 퇴직 시에는 퇴직일로부터 14일 이내에 정산·지급해야 합니다(당사자 합의 시 기일 연장 가능). ▶ 퇴직금 계산 방법 퇴직금 = 30일분 평균임금 × (총재직일수 ÷ 365) = 30일 × (퇴직 전 3개월 총임금 ÷ 그 기간의 총일수) × (총재직일수 ÷ 365) 주급으로 지급하셨더라도 3개월간 지급된 임금 총액을 기준으로 1일 평균임금을 산정하면 됩니다. ▶ 실무적으로 이렇게 하세요 첫째, 지금 당장의 지급 요구에는 '퇴직 시 지급'이 원칙임을 안내하세요. 둘째, 향후 퇴직에 대비해 3.3% 프리랜서 처리의 근로자성 리스크를 점검하고, 근로계약·4대보험 정비를 검토하세요. 셋째, 실제 퇴직 시 위 산식으로 계산해 14일 이내 지급하시기 바랍니다. ※ 이 답변은 일반적인 노무 정보이며, 구체적 판단은 개별 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 것은 노무사와 직접 상담하시기 바랍니다.