5인이상 사업중입니다. 1)파트타임 1일 4시간 근무인데 매장일정에 따라 8시간 근무일때도 있습니다. 이때에는 4시간에 대해서 어떻게 지급해야 하나요? 4시간*1.5 배 또는 그주는 인한 시간만큼 지급하고 주휴수당도 계산해서 더주면 되는 걸까요? 2) 1주일만 단기간 근로계약서 작성하고 일을하는데 1일 8시간 *5일 이때에도 주휴수당이 지급되어야 하나요? 항상 감사합니다.
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
1) 단시간 근로자가 맞다면 원래 근로하기로 정한 소정근로시간을 초과한 4시간에 대해서는 연장근로로 취급하여 1.5배 가산임금을 지급하면 됩니다(주휴수당은 변동 없음).
2) 예로 월~금요일까지 5일만 근로하고 근로관계가 종료되는 경우라면 주휴수당은 지급하지 않아도 무방합니다.