1. 야간수당 (야간 근로 가산 임금) 계산 적용 시간: 근로기준법상 야간 근로는 오후 10시(22:00)부터 다음 날 오전 6시(06:00)까지입니다. 가산율: 이 시간대에 근로한 시간에 대해서는 통상임금의 50%를 가산하여 지급해야 합니다. 즉, 시급의 1.5배를 지급합니다. 1일 총 임금: 16,500원/시간 × 6시간 = 99,000원 1주 (5일) 총 임금: 99,000원/일 × 5일 = 495,000원 2. 주휴수당 계산 지급 기준 충족: 해당 근로자는 주 30시간 근무하여 주 15시간 이상 근무 조건을 충족하며, 소정 근로일을 개근하면 주휴수당이 발생합니다. 주휴 시간 산정: 주휴수당은 단시간 근로자이므로 비례하여 지급합니다. (주 소정근로시간 / 40시간) × 8시간 (30시간 / 40시간) × 8시간 = 6시간 주휴수당 금액: 11,000원/시간 (통상 시급) × 6시간 = 66,000원 3. 주간 및 월 예상 총 급여 주간 총 임금: 495,000원 (근로임금 및 야간수당) + 66,000원 (주휴수당) = 561,000원 월 예상 총 급여: (주간 총 임금) × (1년 평균 주 수: 4.345주) 561,000원 × 4.345주 ≈ 2,437,845원 해당 아르바이트생에게는 주당 총 561,000원을 지급해야 하며, 월 예상 급여는 약 243만원 수준입니다. 야간 근로자가 발생하는 사업장의 경우, 퇴직금 산정 시 야간수당이 포함된 임금을 기준으로 평균 임금을 계산해야 하므로 정확한 관리가 중요합니다. 임금 대장 작성 및 4대 보험 공제, 퇴직금 산정 등에 대한 구체적인 자문이 필요하시다면 노동법 전문 노무사와 로시컴 심화상담을 진행하시는 것을 추천드립니다.