안녕하세요. 만 18세 미만인 미성년자 근로자를 채용할 때는 반드시 법정대리인(부모 등)의 서면 동의서를 받아야 합니다. 이는 근로기준법 제66조에 명시된 의무사항으로, 동의서 없이 근로를 시키는 경우 과태료 처분을 받을 수 있습니다. 또한 만 15세 이상 18세 미만의 청소년은 근로계약서 작성 및 4대보험 가입 의무도 일반 근로자와 동일하게 적용됩니다. 근로시간은 원칙적으로 1일 7시간, 주 40시간을 초과할 수 없으며, 주말 단기 알바로 하루 6시간 근무는 법 위반이 아닙니다. 다만, 야간(22시~익일 6시) 및 휴일 근로는 원칙적으로 금지됩니다. 따라서 고등학생 알바를 고용할 경우, 1. 부모님 서명된 동의서 확보 2. 근로계약서 작성 3. 야간 근무 금지 이 세 가지를 지키면 법적으로 문제없이 고용할 수 있습니다.