저는 직원10명정도 작은회사에서 일하고있는데요. 직원 A와 팀장 및 이사님과 1년 넘게 언쟁이 지속하고 있습니다. (언쟁사유- 상사의 정당한 지시불이행, 보고체계 위반, 회사 질서 위반, 상사 무시- 언쟁 중 갑자기 자리로가서 컴퓨터를 하거나 전화를 받음, 상사에 대한 폭언과 모욕행위, 비아냥 등 예의를 벗어나는 행위 등) 이 때문에 서면 경고와 인사위원회를 통한 경질(시말서)을 받았으나 여전히 언쟁이 지속되고 있습니다. 직원A는 '상사와 직원간 언쟁이 있을 수 있는건데 위에서 경질을 때렸다'고 표현하며, 본인이 얘기하면 대드는거고 상사들은 괜찮은 거냐며 계속 상사들과 대립하는 행동을 보이고 있습니다. 이 과정에서 서로 고성이 오가고 있고, 말리는 과정에서 직원A와 타직원들 간의 고성도 오간적이 있습니다. 제가 생각하기로는 소위 말하는 "을질"을 하고 있는데, 이런 경우 상사가 신고하는 것은 어렵다고 들었습니다. 문제는 1년 넘게 지속되는 언쟁으로 고통 받고 있는 주변 직원들 입니다. 고성이 오가는걸 들으면 심장이 너무 뛰고, 손이 떨리는 등 근무에 집중하는 것에 어려움이 큰데, 언쟁이 하루에 4번까지도 이뤄지고 있습니다. 회사에서 컨트롤이 전혀 안되는데, 이런 경우 같은 사무실에서 일하는 제가 신고하거나 조치를 취할 수 있는 부분은 없는 걸까요? 분명 정신적, 감정적, 신체적 심지어 일하는 부분에서도 피해를 받고 있음에도 아무것도 할 수 없어서 힘이듭니다ㅠㅠ