안녕하세요. 주휴수당은 ‘1주간 소정근로일을 모두 개근한 근로자’ 에게만 발생합니다. 즉, 첫 주에 목요일부터 출근하여 소정근로일(월~금)을 모두 근무하지 않았다면 그 주에는 주휴수당이 발생하지 않습니다. 다만, 입사 시 근로계약서에 첫 주의 소정근로일을 목~금으로 정했다면, 그 2일을 개근한 경우 주휴수당이 발생할 수 있습니다. 이 경우 하루 3시간씩 근무하므로 주휴수당은 3시간분으로 산정합니다. 정리하면, 첫 주 소정근로일이 5일인데 4일만 일했다면 주휴수당 없음 첫 주 소정근로일이 입사일 기준 2일이라면 3시간분 주휴수당 발생 근로계약서에 명시된 소정근로일이 기준이 되므로, 계약 내용에 따라 판단하시고 필요 시 노무사 심화상담을 통해 계약서 문구를 함께 점검하시길 권합니다.