일할계산 방식이 궁금해서 여쭤봅니다. 10월 2일부터 출근한 직원이 있는데요, 월급 2,096,000원을 그 달의 실제 일수인 31일로 나눈 다음 실제 일한 날수인 30일을 곱해서 계산하면 되는 건가요? 아니면 그 달이 며칠이든 상관없이 무조건 30일로 나누고 못 채운 하루를 빼는 방식으로 계산하는 건가요? 만약 후자가 맞다면, 2월처럼 일수가 원래 적은 달에도 그냥 30일로 나누고 결근 일수나 근무 일수를 곱해서 계산하는 건지도 궁금합니다. 이렇게 월 중간에 입사하거나 퇴사하는 직원 급여는 어떤 방식으로 계산해야 정확한 건가요?
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
1) 일반적인 계산법은 해당월의 총일수로 나누는 방식을 활용합니다.
2) 10.2 입사자의 경우 만근시 임금*(30일/31일)로 계산하시면 될 것이고,
3) 2월은 해당월의 총일수가 28일이면 (2.2 입사자라면) 28일로 나누고 27일을 곱하는 방식을 사용하시면 될 것입니다.
