안녕하세요. 주휴수당은 근로기준법 제55조에 따라 1주간 소정근로일을 모두 개근한 근로자에게 지급하는 유급휴일수당입니다. 따라서 근로자가 병가로 1일 결근한 경우, 그 사유가 질병 등 불가피한 사정이라 하더라도 법적으로는 ‘개근’ 요건을 충족하지 못한 것으로 보아 해당 주에는 주휴수당이 발생하지 않습니다. 다만, 회사 내부규정이나 인사관리 방침에서 병가를 유급으로 처리하거나 출근으로 간주하는 경우에는 예외적으로 주휴수당을 지급할 수 있습니다. 결론적으로, 무급 병가 → 주휴수당 미발생 유급 병가 → 주휴수당 발생 가능 사규나 근로계약서상 병가 규정이 있다면 그 내용을 함께 검토해보시길 권합니다.