안녕하세요. 가정 내 청소도우미의 근로형태와 부상 관련하여 문의 주셨습니다. 1. 근로계약서 작성 시기 근로계약서는 작성일 기준으로 서명하되, 근로 시작일은 실제 첫 근무일을 기재하시면 됩니다. 즉, 입사일(실제 근로 시작일)과 작성일(오늘 날짜)을 구분해 기재하시면 됩니다. 2. 산재보험 적용 여부 가사근로자라도 상시 고용 형태로 일정하게 일하고 있다면 원칙적으로 산재보험 적용 대상입니다. 설령 사업주가 산재보험을 미리 가입하지 않았더라도, 근로자가 근로복지공단에 요양급여를 신청하면 산재로 인정받을 수 있고, 사업주는 이후 소급하여 산재보험 가입 절차를 진행하게 됩니다. (근로자가 원치 않을 경우에는 공상처리—즉, 사업주가 직접 치료비를 부담—하는 방식으로 처리할 수도 있습니다.) 3. 사기죄 여부 병원비를 과장했거나 실제 입원이 없었다 하더라도, 사기죄가 성립하려면 ‘기망행위로 금전을 편취하려는 고의’가 입증되어야 합니다. 현재 사안만으로는 사기죄로 보기 어렵습니다. 다만 사실관계를 명확히 하기 위해 영수증이나 진단서를 확인해 두는 것이 좋습니다. 필요하시면 추가적으로 근로계약서 작성 및 산재보험 소급가입 절차를 구체적으로 정리해드릴 수 있으니 심화상담으로 진행해 보시길 권해드립니다.