안녕하세요 정육판매점에 근무하는 사람입니다. 얼마전 기계 칼날에 손이 베여서 봉합했구요. 동료도 청소하다가 넘어지면서 기계칼날에 손을 짚는 바람에 봉합을 했는데 이때까지만 해도 다치고 휴유증 없다 싶으면 병원에서 일반으로 접수하고 법인카드 처리했습니다. 문제는 이제부터는 책임자가 개인부주의로 다치는 사고가 발생하면 회사에서 정도를 파악하여 처리할지 말지를 결정을 한다고 하더군요... 안전장갑 얘기도 하면서 끼라는데 저희가 뼈를 썰때말고는 안전장갑을 끼진 않습니다. 판매쪽이라서 진열도 해야되고 보기좋게 담기도 해야되기에 손에 무리도 많이 가고 근데 지금부터는 안전장갑을 안 갖추고 일하면 회사에서는 책임질수 없다는 식으로 얘기를 하길래 이게 맞는건지 앞으로 어떻게 해야될지를 몰라서 문의를 남깁니다.
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안녕하세요.
정육판매 과정에서 발생한 손 베임·봉합 부상은 전형적인 업무상 재해로
근로자의 과실이나 부주의가 일부 있더라도 회사가 이를 이유로 책임을 면할 수는 없습니다.
산업재해보상보험법은 ‘업무수행 중 발생한 재해’ 자체를 기준으로 하므로
회사가 자체 판단으로 “개인 부주의”라며 산재처리를 거부하는 것은 법적으로 정당하지 않습니다.
또한 사업주는 안전장비 지급 및 착용 지도 의무가 있고,
이를 근로자에게만 전가할 수 없습니다.
만약 회사가 산재신청을 막거나 치료비를 법인카드로 처리하도록 강요한다면
이는 산재 은폐 행위로 근로복지공단 또는 고용노동부에 신고할 수 있습니다.
필요하시면 변호사 심화상담에서 산재 인정 절차, 사용자 책임 범위, 산재은폐 대응방안을 구체적으로 검토해 보시길 권합니다.
초기 대응만 잘해도 회사 책임을 명확히 하고 신속한 요양 및 보상을 받을 수 있습니다.