새로 채용한 알바 직원이 4일정도 출근하더니 그 이후로 아무 연락없이 출근을 하지 않고 있습니다. 연락도 받지 않고, 퇴사 통보도 없어서 사실상 잠수를 탄 상태입니다. 이럴 경우 그동안 근무한 4일치 임금을 나중에라도 지불을 해야하는지 궁금합니다.
로시컴 노무사 LAWSEE.COM
안녕하세요.
근로자가 연락 없이 출근하지 않더라도,
그 이전에 실제로 근무한 4일에 대한 임금은 지급 의무가 있습니다.
퇴사 통보가 없었다거나 무단으로 잠수를 탔다는 사정은
임금 지급 의무에 영향을 주지 않습니다.
근로기준법에서 정한 ‘근로 제공의 대가’는 반드시 지급해야 하기 때문입니다.
다만, 출근하지 않은 이후 기간에 대해서는
근로가 제공되지 않았으므로 임금 발생이 없습니다.
필요하시면 심화상담에서 정산 방식, 향후 유사 상황 예방을 위한 근로계약서 문구를 함께 검토해 보시길 권합니다.
