고용보험은 주 15시간 이상 근무하는 시점부터 가입 의무가 발생합니다. 따라서 이전에 주 15시간 미만으로 근무하여 가입 의무가 없었던 기간이 있다면, 그 기간에 대해 소급하여 보험료를 납부할 필요는 없습니다. 다시 말해, 근로시간이 늘어나 의무가입 요건을 충족한 시점부터만 보험료가 부과됩니다. 3개월 동안 주 15시간 미만이었다면 그 기간은 보험료 0원으로 보고, 요건을 충족한 4개월차부터 가입 처리하시면 됩니다. 필요하시면 심화상담에서 고용보험 적용 시점, 근로시간 산정 방식, 월 보험료 계산 등을 구체적으로 검토해 보시길 권합니다.