1) 퇴직금은 퇴직하여야 발생하는 근로자의 권리로 퇴직전에 월임금에 이를 포함시켜 지급하는 것은 퇴직금 지급으로서 효력을 인정받지 못합니다. 2) 퇴직금 명목의 금전을 포함시켜 지급하더라도 만약 근로자가 퇴직후 퇴직금을 (또) 요구하면 지급하여야 할 의무가 발생하게 됩니다(다만, 민사소송으로 임금에 포함시킨 퇴직금 명목의 금전은 사업주가 부당이득반환청구를 할 수 있는 여지는 있으나 번거로운 소송절차를 거쳐야 할 수 있고, 전액을 청구하는 것도 제한될 수 있음). 3) 위 예시를 든 경우는 근로자가 아무런 문제제기를 하지 않았기 때문이지 문제삼는다면 골치아픈 문제가 생기게 됩니다(노동청에서는 또 퇴직금 지급하라고 결정내릴 수밖에 없음).