매장을 리모델링하게 되어 2주정도는 업무량이 크게 줄어듭니다. 기존 직원들은 주40시간 풀타임으로 근무중인데 리모델링 기간 동안만 주 25~30시간으로 줄였다가 공사가 끝나면 다시 기존 40시간으로 복귀시키고 싶은데요. 직원들과는 구두로 협의는 했지만 근로계약서 변경없이 근무시간만 줄여도 문제가 없을까요? 별도 동의서를 받아야 하는지도 궁금합니다.
김동희 노무사
노동법률사무소 더숲
질문의 상황은 회사 사정으로 인한 일시적인 부분적 휴업에 해당합니다.
이 경우 5인 이상 사업장이라면 휴업한 시간에 대해 휴업수당이 지급되어야 합니다.
만약 직원들과 해당 시간 동안 무급처리하는 것에 합의를 했다면, 이에 대한 서면 합의서를 받아 놓는 것이 좋습니다.
