사업장 규모는 ‘월별 평균 상시근로자 수’ 기준으로 판단합니다. 특정 달에 6명이 근무했다면 그 달은 5인 이상 사업장으로 보게 됩니다. 반대로 4명이면 그 달은 5인 미만 사업장으로 적용합니다. 즉, 해고예고·연차 등 규정은 그 사안이 발생한 시점의 상시근로자 수를 기준으로 판단합니다. 예를 들어 6월에 직원 6명 → 6월 발생한 해고는 5인 이상 규정 적용 7월에 직원 4명 → 7월 발생한 해고는 5인 미만 규정 적용 1년 전체를 묶어 평균 내는 방식이 아니라 월별로 판단합니다. 필요하시면 실제 근무표와 인원 현황 기준으로 어느 달이 5인 이상인지 정확히 정리해 드릴 수 있으니 심화상담에서 구체적으로 검토해보시길 권합니다.