매번 근무시간보다 10분일찍퇴근하고 커피 마감 퇴근10분전인데 미리 30분전부터 손님 안받는 알바 바로 해고 가능한가요??
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
1) 조기퇴직이나 손님을 일찍 마감하는 부분에 대해 해당 직원에게 개선의 여지를 주었는지 중요할 것 같습니다.
2) 그런 언급없이 바로 해고조치한다면 해고의 정당성을 인정받기는 어려울 것입니다. 잘못된 업무방향을 지적하고 시정하도록 조치한 후에도 개선의 여지가 없을 경우 해고 등을 고려해 보심이 좋을 것입니다.