직원을 해고하게 되었는데 직원이 해고예고수당 주휴수장 퇴직금을 달라고 하네요. 근데 이 직원이 근태가 불량하고 퍽하면 쉰다고 연락하고 안나오고 아프다고 조퇴하고 그랬는데 회사가 피해를 입었다고 신고하거나 고소할수 있을까요?
김동희 노무사
노동법률사무소 더숲
직원의 근무태만 등으로 인하여 회사에 손해가 발생한 것이 맞다면 손해배상 청구를 할 수는 있습니다. 그러나 그 입증책임은 주장하는 회사에 있습니다.
단, 단순히 근무태만 등으로 인하여 회사에 손해가 발생했다고 하는 것을 입증하는 것은 쉽지 않습니다.