바빠서 직원과 근로계약서를 따로 작성하지 않았습니다. 구두로 조건은 다 정했는데 문제가 되나요?
근로계약서 서면 작성·교부는 사용자의 법적 의무로, 미작성·미교부 시 근로자 1명당 과태료(기간제·단시간은 더 무거움)가 부과될 수 있습니다. 계약서가 없으면 임금·근로시간 분쟁에서 사업주가 불리해지기 쉽습니다.
임금 구성, 소정근로시간, 휴일·연차, 업무내용을 명시한 계약서를 작성해 교부하고 사본을 보관하세요. 표준근로계약서 양식을 활용하면 누락을 줄일 수 있습니다.