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채용공고를 올리려 하는데 새로 뽑은 인재의 선임으로 일하는 사람들의 나이와 회사에서 지급할 수 있는 임금을 고려하여 연령을 제한하려 하는데 이도 연령차별이 되는건가요??
안녕하세요. 경영지원부에 재직중인 사원입니다. 급여 및 근로계약 관련한 문의 드립니다. 현재 월급제 계약중인 직원이 연봉 5천만원 수준입니다.(기본급, 식대만 산정/ 출장비 별도) 그런데 이번에 영업 인센티브제를 도…
저희 사업장은 매년 12월분 급여 (1월 5일 지급)에 당해 미사용 연차가 있을시 미사용수당을 지급 하고 있습니다. 2018년 12월 5일 입사자는 2019년 12월에 1년인대요 그렇다면 15개의 연차와 11개의 월…
성실한 답변에 진심으로 감사 드립니다. 주 52시간 적용이 되어 월요일 ~ 목요일 까지 근무한 누적시간이 52시간이 되었습니다. 하여, 금요일에는 더이상 근무를 할 수 없을 경우에 회사는 근로자 에게 1.대체휴무 2…
5인 미만 법인 사업장입니다. (대표 1명, 직원2명) 급여는 월 고정금액이고, 근무시간이 월~금 9시~18시, 토요일 격주 휴무이고, 년간 휴가는 15일을 주려고 합니다. 근로계약서 작성은 어떻게 해야 할지 궁금합…
안녕하세요. 당사에서는 작년에 취업 규칙을 개정한바 있습니다. 올해 몇가지 노무관련 법령 등이 변경된 걸로 아는데 이 내용을 반영하여 다시 취업 규칙을 개정하여야 하는지요. 만약 개정하지 않으면 어떤 불이익이 있는지…
1. 일용근로계약서 항목이 하기와 같으면 괜찮을까요. - 근로장소 - 계약기간 - 임금 - 근로시간 - 휴게시간 - 채용결격 사유 - 근로계약의 해지 사유 - 기타근로 조건 2. 대체휴무 관련하여 주말 근무시 대체휴…
2017년 생성연차 15개 2018년 15개 쓰고 2018년 12월(한달) 무급휴가를 신청하였습니다. 2019년에는 연차가 몇개를 쓸수있는건가요?
헤드헌팅을 통해 팀장으로 입사하신분을, 이번 대규모 구조조정실시(회사경영악화)로 인해 부득이 인원이 90명 -> 50명으로 감축되는바람에 1. 부득이 조직통합으로 인해 팀장 -> 팀원으로 강등시키는 인사발령이 가능한…
안녕하세요. 정규직 직원을 해고하는 경우 급여를 어떻게 처리하나요? 근무기간은 3개월 이내인데 근무태도가 좋지 않아 해고하려고 합니다.
2017년 생성연차 15개 2018년 15개 쓰고 2018년 12월 무급휴가를 신청하였습니다. 2019년에는 연차가 몇개를 쓸수있는건가요?
안녕하세요. 퇴직금 연차수당 포함 여부에 대하여 문의드립니다. A 직원은 17.08.07 입사하여 19.11.15일 퇴사하였습니다. 17년도에 4개 사용 18년도에 11.5개 사용(남은 연차 18년도 지급) 19년도…
안녕하세요. 퇴직금 연차수당 포함 여부에 대하여 문의드립니다. A 직원은 17.08.07 입사하여 19.11.15일 퇴사하였습니다. 17년도에 4개 사용 18년도에 11.5개 사용(남은 연차 18년도 지급) 19년도…
5인미만 상시근로자3인인 회사입니다. 직원중 한명이 예전부터 사장이 업무지시를 하면 그대로 하지 않고 본인 임의대로 하는경우가 있어 그일로 몇번 말하면서 서로 기분이 좋지 않은 상태에서 계속 일하는 도중에 사장이 업…
수고하십니다. 저희 회사의 현장분들은 오전8시 에서 오후8시 까지 일을 하고 토요일도 격주로 5시 까지 근로를 하시는 걸로하고 입사를 하셨습니다. 평일날 일이 없을 때는 사장님이 4시 전에도퇴근을 시켜 주시고 , 격…
안녕하세요, 다음과 관련해서 노무 상담을 받고자 문의 드립니다. 1. 초단기근로계약자의 4대 보험 가입과 관련하여 (가입 기간 1년, 근무시간 월 56시간, 주 14시간 근무 기준) - 국민연금: 월 8일 미만/ 근…
안녕하세요 떡집을 하고 있는 개인사업자입니다 근로자 3명에 대한 근로계약서를 작성하려고 합니다 근데 저희가 지금 근무시작시간은 일정한데 끝나는 시간이 매일 달라지는데 이와같은경우는 근로시간을 어떻게 작성하는지 알고 …
입사일 : 2019-03-06 병가 : 2019-09-10 ~ 2019-11-06 (58일) 위와 같이 입사해서 거의 2달을 병가를 사용한 인원이 있습니다. 1. 9월, 10월, 11월은 만근을 하지 않았으니 월차 …
연차는 입사 후 매 월 개근 시 1개씩 발생하고, 1년 이상 근무한 경우 이전의 월 발생 11개 연차를 제외하고 15일이 더 발생하여 2년간 26개의 연차를 사용하도록 법 개정이 있었던 것으로 알고 있습니다. 그렇다…
본인이 신불자라 급여 압류가 염려되 가족을 직원으로 등록시켜 급여를 수령하는게 가능한지 물어보는데 실제 근로자는 본인인데 차후에 사용주나 회사에 문제가 되지 않을지 궁금합니다.