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안녕하세요. 회사에 출퇴근 지문인식기가 있고, 출퇴근시 버튼을 눌러 지문을 찍어 기록하게 되어 있습니다. 오전에 통원 치료를 목적으로 2시간 정도 늦게 출근하여 출근 기록을 남기지 않은 사원에 대하여 당사는 어떤 식…
취업규칙에 회사는 시용 시작일부터 3월 이내에 있는 직원의 급여를 최저임금의 90% 이상으로 지급한다 라는 내용이 있는데 오타인지는 정확히 모르겠으나 시용 시작일부터 3개월 이내 직원의 급여를 최저임금의 90% 이상…
48명의 근로자가 근무하는 중소기업입니다. 현재 저희 회사는 월 소정 근로시간을 월 243시간으로 적용하고 있는데 월 209시간으로 변경해야 할지 현재와 같이 유지해야 할지 검토 중입니다. 이와 관련하여 질문 드립니…
1) 근로계약서와 시용계약서의 차이점을 상세히 알고 싶습니다. 계약서의 성격 말고도 법적으로 다툼이 있을시 같은 근로계약서로 적용되는지, 시용계약서는 근로계약서와 성격이 달라 법적으로도 다르게 적용되는부분이 있는지 …
1. 저희는 처음부터 근로계약서를 작성하지않고 시용계약서로 3개월 작성하고 만료 시기에 근로계약서를 작성합니다. 시용계약서에 시용기간중 근로자 사정으로 중도퇴사시 최저임금의 90% 지급한다라는 내용과 시용(수습)기간…
직원 혼자 음식 준비를 해야 하는' 노인요양원에서 조리업무을 담당하는 직원을 고용하려고 합니다 업무의 특성상 음식에 재능이 없으면 같이 일하기가 어려운데 고용시 미리 해보라고 할 수도 없고 한달 정도 시용으로 해 보…
회사입사 2년차인데 연차유급휴가일수(15일) 이라는 문구가 타당하지 않다고 시정 지시가 내려왔습니다. 아래와 같이 수정하면 되는지요? 그리고 다른직원들 역시 입사일자가 동일하지 않으므로 전부 아래와 같이 수정하면 되…
(3) 본 계약을 만근(80% 출근도 포함)한 것으로 간주하여 발생하는 연차유급휴가일수(15일)에 대한 연차유급휴가수당의 월할액(15일*8시간 =120시간/12개월=10시간) 다만, 이 수당의 지급으로 을의 전5조3…
주40시간 적용 5인 이상 사업장입니다. 기존 재직자에 비하여 근로시간 감소에 따른 임금 감소는 있을 수 있겠으나(입사 후 최초 계약하는 연봉 한정) 인사평가, 보상, 승진 등 여러 사항에서 동일 혹은 유사 직무의 …
저희는 터널을 뚫을때 발생하는 물을 깨끗하게 처리(정수)하여 하천으로 방류하는 역할을하는 수질관리업체입니다. 공사현장에서 물을 처리하는 근무자를 두기위해 저희는 기술용역계약서를 작성하여 고용계약을 맺는데, 근무시간은…
안녕하세요 연차관련 몇가지 좀 상담하고 싶은게 있습니다. 17년 1월 3일 입사한 직원이 2019년 7월 12일에 퇴사를 하였습니다. 그리고 오늘 10월 11일 근로감독관한테 연락이 왔습니다. 퇴사자 1명이 연차수당…
근로계약서 상의 휴일근로수당 질문입니다. 근로계약서에 휴일근로수당이 따로 있을경우 여기서 휴일은 근로자의날과 주휴일인가요? 취업규칙상 5월1일과 주휴일 만이 유급휴가로되어있습니다. 1.근로계약서상 휴일근로수당 포함하…
두달전 퇴사한 직원이 있었습니다. 무단퇴사하였습니다. 근무기간은 두달 좀 넘습니다. 근로계약서는 쓰지않았습니다. 알고보니 근로계약서를 써야한다더군요. 전 의무사항인지 이번에 알았습니다. 퇴사한 직원이 계약서를 요구한…
안녕하세요... 답변을 잘 해 주셔서 궁금한점을 올려봅니다. 어학원에 근무중인 4대보험가입자가 있는데 근퇴가 정말 안 좋고 업무부분도 부족한것 같아서 퇴사를 시켰으면 하는데... 법적으로나 금전적으로 학원이 불리하지…
저희 회사에서 사내 현장의 일부를 도급계약으로 분리하려는 계획을 가지고 있습니다(소사장제). 이 경우 도급사의 직원들을 저희 회사의 상시근로자수에 포함산정해야하는지 여쭙고 싶습니다.
안녕하세요, 저희 회사 직원이 이제 50명이 넘어서 정확히 상시근로자수 산정을 해야 할 것 같아 문의 드립니다. 계산산정 방법이 맞는지 확인부탁드립니다. 상시근로자수 = 1개월간 직원수 / 근무 가동 일수 여기서 질…
근로자가 3개월 수습 기간 중 1달이 채 못된 상태에서 퇴사 의사를 문자로 밝혔습니다. 이메일로 인수인계서를 작성하도록 지시를 내렸는데 말을 듣지 않습니다. 3개월 이내 근무자가 자발적 퇴사를 하는 경우 사직서를 받…
안녕하세요 15년째 한 점포에서 근무하는 워킹맘입니다 모기업으로 입사하여 올해초 관계사분리 법인분리가 되었습니다 현재의 근무지역에 근무하는것으로 서명을하고 회사로 넘어왔습니다 얼마전 직장내 문제가생겨 징계조치를 받았…
영업직 직원들의 연봉계약시 성과에 따른 옵션사항을 넣어서 계약할때 문제의 소지가 없는지 알고싶습니다. 예를들어 연봉계약서를 작성할때 수주(계약)에 성과에 따른 차년도 연봉 조정 또는 당해년도 연봉반환에 대한 조항이 …
안녕하세요? 올해 신설된 직장내 괴롭힘 금지법 관련해서 취업규칙에 내용을 추가해야 한다고 알고 있습니다. 실제 문구를 어떻게 넣어야 하는지 알고 싶습니다. 구체적으로 어떤 문구를 어떤 조항에 넣어야 하는지 알려주세요…